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　　强项不移推动民营经济高质料发展是党和国度一以贯之的基本运筹帷幄计策。民企发展的痛点难点堵点，等于精确施策的切入点。面对繁难挑战，企业“出题”，政府“解题”，“作答”得益，由企业评判。8月8日起，大众日报·大众新闻推出“我为民企办实事”栏目，记者深切民营企业采访调研，了解企业发展濒临的繁难与需求，听取企业的心声与期待，迎接企业回电或扫码留言，您的成见和建议咱们将实时反应给关联职能部门。

　　助企劳动员帮金微纳米攻克卡脖子技能

　　一项科技转换效果唯有从推行室走向坐蓐线，转换价值才算充分“杀青”。若何推动科技效果产业化，成为许多科技型企业濒临的大量难题。

　　纳米级球形二氧化硅是高端芯片的封装材料，此前一直被海外附近。山东金微纳米科技有限公司（以下简称“金微纳米”）在“助企劳动员”匡助下，流畅高校科研资源，攻克了这项“卡脖子”技能，并参加鸿沟坐蓐。

　　金微纳米是一家位于临沭县的科技型中小企业，主要专注于高纯纳米球形微粉材料工艺和坐蓐装备的研发。

　　国内的高端芯片封装材料主若是微米级，纳米级的一直受制于番邦。关于下流芯片企业来说，封装用度腾贵，且动辄需恭候四五个月。2023年6月，国产纳米级球形二氧化硅封装材料在金微纳米推行室出身，让封装高端芯片有了“国产”选项。

　　可技能冲破的沸腾还未隐藏，接二连三的烦闷便笼罩了企业。

　　技能是否偶发、踏实性若何、能否进行鸿沟化坐蓐……莫得“参照系”，一系列“不笃定性”成为这项转换效果从推行室走向坐蓐线的“拦路虎”。

　　“企业主若是技能层面的冲破，辩护表面层面的撑捏。咱们想找科研团队帮衬提供表面和技能指令，可一直没找到。”金微纳米名堂阐扬东谈主胡顺平坦言。

　　“退”不愿意，“进”有风险，企业堕入两难。

　　彼时，临沭县委组织部正宗筹关联部门落地“助企劳动员”机制，金微纳米的难题在摸排打听中被发现。

　　“助企劳动员”不可挂职走景色。临沭县委组织部摸底了扫数适合条款的机关干部后，发现了一位匹配对象——临沭县税务局干部李光明。

　　为何选中他？李光明毕业于山东大学机械制造专科，有一定的专科配景，况且不错“穿针引线”高校的科研力量。

　　2023年12月，李光明接下“军令状”，成为金微纳米的“助企劳动员”。很快，他就带着金微纳米的技能主干前去山大。

　　开动并莫得联想中顺利，高校科研团队对这项技能提倡了20多个问题。

　　尔后一段时辰，李光明带着企业技能主干屡次跑推行室、见大家，带回高校的相关效果与转换念念路，技能的笃定性迟缓昭彰。

　　另一条线，李光明流畅政府资源，为企业定制了“审批中介集中体”。将能评、环评、安评三合一，另有山大科研团队跟从审批经由。

　　“咱们的审批效力提高了50%。公司如故建成12条纳米级球形二氧化硅封装材料及智能装备坐蓐线。”胡顺平说，这项技能不仅为下流企业省俭约30%的本钱，也将供当令辰从四个月控制至四周。

　　为了提高劳动效果，临沂要求“助企劳动员”制定年度盘算和重心任务。“咱们要求，说到就要作念到，完不成任务是不行的。”临沂市委组织部副部长、三级调研员段东青说。

　　“助企劳动员”的任期为一年，可期满并完成任务的李光明却“走不了”了。

　　蓝本，金微纳米向临沭县委组织部提倡，但愿他能留住来全职劳动。“咱们当今把他当我方东谈主看待了，好多事会找他。”胡顺平说。

　　回话企业诉求，临沭县委组织部决定让李光明以“红领布告”的身份赓续走进企业。

　　如今，有了“新身份”的李光明，又领了新课题。

　　红领布告+助企劳动员遴派机制

　　2019年，临沂建设遴派机关干部到民营企业担任“红领布告”使命机制；2023年，在此基础上，有针对性地遴派经济口干部担任“助企劳动员”。

　　前者是全职、任期两年，隐没扫数提倡遴派需求的民营企业；后者是兼职、任期一年，重心聚焦昔日度省、市重心名堂和重心主干企业。临沂已遴派1491名“红领布告”和568名“助企劳动员”进企业。

　　企业有话说

　　山东金微纳米科技有限公司名堂阐扬东谈主胡顺平：李光明既帮着对接高校科研资源，又帮着继续计策，推动技能产业化落地，对咱们匡助很大。接下来若何大开信任市集，成为崎岖游步伐的“定心之选”，是亟待惩办的课题。

　　（大众新闻记者 刘云鹤 张铭铭 赵浩然）